Rehabiliteringsprojekt - Juventus
Juventus är ett samverkansprojekt mellan Försäkringskassan, område syd, i Skåne och ESF rådet i Lund.
Juventus är Försäkringskassans arbetslivsinriktade ungdomsprojekt som prövar funktionsförmågan för personer med aktivitetsersättning i syfte att få en återgång till arbetslivet. Deltagarna skall ha en grundinställning att vilja verka på arbetsmarknaden igen.
Personalservice AB är Försäkringskassans underleverantör i projektet och som stödjer deltagaren i sin individuella process.
Målgrupp
Projektet riktar sig mot 2 kategorier:
1. - Personer med Aktivitetsersättning 19 - 29 år som har lite eller ingen erfarenhet av arbetsmarknaden och som har behov av att utbilda sig inom ett yrke för att få ett arbete.
2. - Arbetslösa män och kvinnor i åldern 19 - 29 år som är eller riskerar att bil långtidssjukskrivna.
Målgrupperna specificeras genom att det är människor som har verkat på den svenska arbetsmarknaden men som av någon anledning blivit sjukskrivna samt att de är arbetslösa med en icke aktuell utbildning eller arbetserfarenhet.
Målgrupperna skall dessutom ha en medicinsk utredning färdig som skall påvisa att individen minst har en 50% arbetsfunktion kvar.
Projektort
Projektet bedrivs i Personalservice AB:s lokaler på Stadiongatan 65 mitt i centrala Malmö. Vid lokalerna finns parkeringsplatser och inom 2 minuters gångavstånd finns busshållplats.
 |
Personalservice använder sig av följande kompetenser i genomförandet av Juventusprojektet:
Projektledare - I grunden utbildad rektor med arbetserfarenhet. Personen har fyra års projektledarerfarenhet av rehabiliteringsprojekt motsvarande det aktuella projektet och med Sassam-metodiken.
Mentorer - Personerna har alla lång erfarenhet av att arbeta med den aktuella målgruppen och med Sassam-metodiken har följande bakgrund:
- Socionom / Kurator
- Legitimerad arbetsterapeut
- Studie- och yrkesvägledare
Rekryterare - Personerna har erfarenhet av att "marknadsföra" den aktuella målgrup-pen ut mot offentligt och privat näringsliv. Personerna har arbetat i någon form av säljfunktion innan samt att de har en beteendevetare inriktning i sin utbildning.
|
|
Metod
Projektets arbetssätt utgår från kognitiva metoder, såsom lösningsfokuserad samtalsmetodik i syfte att stimulera det egna ansvarstagandet och initiativet så att deltagaren själv är med och påverkar sin egen utveckling tillbaka till arbete.
Innehåll i projektet
Projektet består av fem olika steg: Förberedande med individuelt stöd, utredande/kartläggning/arbetsmarknad/pröva på praktik, teoretisk yrkesutbildning, praktisk arbetsförlagd utbildning och praktik med arbetsintroduktion.
Modellen nedan visar kort processen i projekt Juventus:
| Steg 1, Introduktion (10 V) | Steg 2, Arbetsmarknad (12 V) | |
| Habilitering/Rehabilitering Motivation Individuellt stöd |
Rehabilitering (ARU) Omvärldsorientering, Kartläggning, HP, "Pröva på-praktik" 2v |
| Steg 3, Mentorskapsutbildning (4 V) | Steg 4, Praktisk yrkesutbildning (18 V) | |
| Habilitering/Rehabilitering Arbetsgivarkrav, yrkesspår med individuell coachning |
Trainée/Lärlingsutbildning i yrkesspår med handledare på arbetsplats |
| Steg 5, Arbetsplatsförlagd (8 V) |
| Habilitering/Rehabilitering Arbetsträning med praktik inför anställning |
Introduktion med en rikttid på 10 veckor
- Habilitering/rehabilitering
- Motivation
- Gruppsamtal
- Kommunikation
- Seminarier
- Individuella samtal
- Avstämningssamtal (trepartssamtal)
Steg 2
Arbetsmarknad med en rikttid på 12 veckor
- ARU (Arbetslivsinriktad rehabiliteringsutredning)
- Arbetsmarknadskunskap
- Företagskulturer
- Arbetsmiljö
- Friskvård och ergonomi
- Jobbsökarstrategier
- Pröva på praktik
- Individuella samtal
- Rekryteringssamtal
- Avstämningssamtal (trepartssamtal)
Steg 3
Mentorskap under yrkesutbildning med en rikttid på 4 veckor
- Individuella samtal/yrkescoachning
Steg 4
Praktisk yrkesutbildning med en rikttid på 18 veckor
- Praktisk yrkesutbildning på arbetsplats under handledning
- Teoretisk kompletterande utbildning
Steg 5
Praktik med arbetsplatsintroduktion med en rikttid på 8 veckor
- Arbetsprövning på företag
- Arbetsträning på företag inför anställning
|
|
|
Kontaktuppgifter |
|
|
Personalservice AB Anna Geite 040-53 02 41 anna@psab.net |
Försäkringskassan, Projektledare Katja Nydahl 0703-30 17 93 katja.nydahl@forsakringskassan.se |