Rehabiliteringsprojekt - Revectis

Revectis är ett samverkansprojekt mellan Försäkringskassan i Skåne och ESF-rådet i Lund.

Revectis är Försäkringskassan i Skånes eget rehabiliteringsprojekt som prövar funktionsförmågan för personer med sjuk- och aktivitetsersättning i syfte att få en återgång till arbetslivet. Projektets deltagare skall ha en grundinställning att vilja verka på arbetsmarknaden igen.

Personalservice AB är Försäkringskassans underleverantör i projektet och som stödjer deltagaren i sin individuella process.

Målgrupp
Anställda män och kvinnor som är långtidssjukskrivna och inte kan arbeta kvar i sin anställning där en omplaceringsutredning gjorts eller att de uppbär någon form av sjuk- eller aktivitetsersättning.

Målgruppen specificeras genom att det är människor som har verkat på den svenska arbetsmarknaden men som av någon anledning blivit sjukskrivna. Målgruppen skall dessutom vara medicinsk färdigutredda och det skall framgå att individen har en trolig ej utredd arbetsförmåga kvar.

Projektet vänder sig till människor som har fysiska och/eller psykiska diagnoser för sin sjukskrivning. Deltagarna skall ha en grundinställning till att vilja verka på arbetsmarknaden igen.

Projektort
Projektet bedrivs i Personalservice AB:s lokaler på Stadiongatan 65 mitt i centrala Malmö. Vid lokalerna finns parkeringsplatser och inom 2 minuters gångavstånd finns busshållplats.

Personalservice använder sig av följande kompetenser i genomförandet av Revectisprojektet:

Projektledare - I grunden utbildad rektor med arbetserfarenhet. Personen har fyra års projektledarerfarenhet av rehabiliteringsprojekt motsvarande det aktuella projektet och med Sassam metodiken.

Mentorer - Personerna har alla lång erfarenhet av att arbeta med den aktuella målgruppen och med Sassam metodiken. Personerna har följande bakgrund:
  -  Socionom / Kurator
  -  Legitimerad arbetsterapeut
  -  Studie och yrkesvägledare

Handledare Öfab (Övningsföretag) - Civilekonom med lång arbetserfarenhet som personal, produkt och marknadsansvarig hos en stor livsmedelsproducent i Sverige . Arbetserfarenhet av den akutella målgruppen och av Sassam metodiken i framställandet av arbetsbedömningar.

Rekryterare - Personerna har erfarenhet av att "marknadsföra" den aktuella målgruppen ut mot offentligt och privat näringsliv. Personerna har arbetat i någon form av säljfunktion innan samt att de har en beteendevetare inriktning i sin utbildning.

Metod
Projektets arbetssätt utgår från kognitiva metoder, såsom lösningsfokuserad samtalsmetodik i syfte att stimulera det egna ansvarstagandet och initiativet så att deltagaren själv är med och påverkar sin egen utveckling tillbaka till arbete.

Innehåll i projektet
Modellen nedan visar kort processen i projekt Revectis:

Steg 1	Steg 2	Steg 3
Introduktion & ARU Handlings- och tidsplan	Intern arbetsprövning (Övningsföretag) & utbildning	Extern arbetsprövning och anställning

Steg 1
  -  Introduktion
  -  Kartläggning enligt Sassam-metodiken (Arbetslivsinriktad rehabiliteringsutredning - ARU)
  -  Individuell handlingsplan/tidsplan
  -  Individuella samtal
  -  Gruppsamtal
  -  Hälsa/friskvård
  -  Avstämningssamtal (trepartssamtal)

Steg 2
  -  Påbyggnadsutbildning
      -  Miljö och kvalitet
      -  Jämställdhet och mångfald
      -  IT medvetande
      -  Omvärldskunskap
      -  Arbetsmarknadskunskap
      -  Yrkesvägledning
      -  Seminarium
  -  Individuella samtal
  -  Rekryteringssamtal
  -  Intern Arbetsprövning i Övningsföretag
  -  Avstämningssamtal (trepartssamtal)

Steg 3
  -  Arbetsprövning på företag
  -  Arbetsträning på företag inför anställning

Kontaktuppgifter
Personalservice AB Stefan Lennartsson 040-53 02 40 0702-60 39 57 stefan@psab.net	Försäkringskassan, Projektledare Bengt Persson 0703-00 37 59 bengt.persson@forsakringskassan.se